千葉で建築・土木工の求人を行い社員達を大切にすることによる連係で高い建設需要に対応

もしトップから圧力をかけられるようなピリピリした職場内だとしたら、良い報告はともかく、有事の報告の際には思うように報告ができず、事態が悪化してしまうケースも多々見られます。一方、そのような有事の際にも許し合える仲間を信じてスムーズに報告し合える厚い信頼関係と仲間意識があることによって、迅速に事態も収束し、仲間達との団結もより深まっていく可能性あるでしょう。代表は社員達にまるで家族のように接し、日常的に気さくに談笑するような距離感を大切にしてきました。
社員達が風邪で寝込んだらお見舞いに行くこともあり、このような家族さながらの距離感で接することで相互理解が深まり、建築土木工事や水道設備工事など多様な施工におけるチームワーク向上に繋げてきました。そこで現場仕事では珍しい「20日の給与補償」や「長期休暇中も日給の半額を支給」など、給料面も全力で支えてまいります。そして現在は新入社員を千葉県で求人し、新しい家族としてお迎えする準備も整えました。こうすることで、大手ゼネコン様が取り仕切る現場の仕事をより多く受注できる体制を整え、他高まる建設需要にお応えして社会貢献しつつ、事業拡大へ進んでいけるよう家族(社員)一丸となって尽力してまいります。

実は建築業界は、この不景気が続く現代日本の情勢下においても、2020年のコロナが発生するまでバブルの再来かとも言われるほどの高い建設需要に沸いていました。そしてコロナが終息することで遅かれ早かれその建設需要が戻ってくることも見込まれ、不景気の影響をあまり受けない優良市場の一つとして注目されています。それはなぜかというと、大型ビルや戸建て住宅、そして公共の水道設備に至るまで全ての建設物は経年劣化が進むものであり、不景気か否かに関係なく定期的なメンテナンスの需要がなくなることは決してないためです。
それだけではなく終幕した東京五輪はもちろん、将来的にはリニア新幹線の開通工事や大阪万博の開催など、このようなものすごく大きな新築需要が控えていることも大きな一因となっております。そのため、もし不景気の中で将来的に仕事を安定させたいとなった場合、AIによる代替できる要素も少ない建設業界で活躍できる施工技術を一から身に付けることは、大変有意義です。そのような未経験から手に職を付けていける環境を千葉にご用意し、正社員を求人しているため、将来の収入安定に向けまるで家族のような先輩達と共に建設業界でのスキルアップに励んでいきませんか。